赵原准备下班,发现科室几个办公室还亮着灯。

  走过去看了一下,几个博士在练习筷子手法。

  他过去指导了几下。

  博士们对赵原现在是五体投地。

  不仅是技术上的领先,更是格局上的领先。

  “赵主任,威尔真的能加入咱们医院吗?”有个博士生小心翼翼地问道。

  赵原抬头看了一眼博士生,“没有官宣之前,我也不好说什么。只能告诉你们,谈得很不错。”

  “要是咱们科室再增加一个国际顶尖专家,那就真牛了啊。”另外一个博士生惊喜道。

  赵原眼神露出一道深邃之色,“天华的神经外科能否崛起,关键在于咱们自己人。请外国专家,那也是为了培养你们找个好老师。无论是唐金还是威尔,他们随时会走。但咱们不一样,即使离开天华,也会站在这片土地,为咱们同胞提供医疗服务。”

  两个博士生若有所思。

  尽管赵原比他们还小几岁,但显然考虑问题的方式不一样。

  “对了,有一个通知,提前告诉你们。赶紧找个地方搬出去,宿舍以后要留给实习生。医院会对你们进行住房补贴和交通补贴。”赵原跟几人透露了一下消息。

  这个制度并非针对神经外科,其他科室也是类似。

  不过,神经外科的补贴会多一点,这部分费用会包含在部门预算里。网站公告:亲爱的读者朋友们!如果您觉得本站还好,为了避免转马丢失内容,请下载爱读免费小app。下载地址:https://cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk

  如果赵原不支出这部分,考核的时候,自己可以拿到高分,收入会多一点。

  但赵原并非那种计较这些小钱的人。

  他目前在争取给两个科室医生创造更多的收入。

  有人说医生要有理想和情怀,不能将钱财看得太重。

  但医生也是人,也要一日三餐,也要娶妻生子,赡养父母。

  很多医生到了一定的位置,为什么那么容易被诱惑,变成金钱的奴隶。

  主要还是因为收入的原因。

  神经外科的收入相对而言还好一点,因为有唐金团队作为参照,赵原一直也给予高标准。

  胸心外科比神经外科的收入要低了百分之十五左右。

  赵原觉得要解决这个

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