下午,周不器见到了卫折,这就没什么可多说的了,简单明快地表达出自己的态度,前前后后聊了半个小时。

  如果是面试一般的高管,一般都得是车轮战。

  尤其是互联网公司。

  最常见的套路就是彻夜长谈,白天唠、晚上唠,天文地理、社会人文,各个角度能谈的就都谈一遍。

  不仅考察的是彼此对这个世界的认识和理解,也是一种身体上的耐力考验。要是能两天两夜保持这种高强度的脑细胞的跳动,能熬住不死板,才算是过关。就像很多传统行业的大公司在找高管的时候,要喝大酒一样,不能喝酒基本就被刷下去了。

  不过,再往上一个层次,就不需要了。

  周不器想让卫折去链家担任总裁,去辅佐左老板把这个以自营为主体的租房平台做起来,更多的是一种思维上的理解,一种战略上的设计。

  更何况,这人是从阿里出来的,精神属性和战斗力方面一定差不了。

  周不器把自己的思路说了一通,又表达了对租房市场未来前景的展望,这是一个线下、线上深度结合的产业,一般人玩不转。

  卫折有点懵。

  周不器就让他去联系左老板了,让他们接着去聊聊看。

  这并不是一个容易的选择。

  不过,感觉差不多。网站公告:亲爱的读者朋友们!如果您觉得本站还好,为了避免转马丢失内容,请下载爱读免费小app。下载地址:https://cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk

  从阿里离职后,卫折再想找一份工作,可不太容易了,太低的看不上,太高的对他又不放心。周不器介绍的这个职位,就比较合适。

  周不器让卫折回去好好想想。

  这是个难得的机会!

  不过,周不器没空跟卫折多说,他要赶紧闪人,去畅游那边。倒不是游戏业务出了什么差错,而是来了一个不速之客——约翰·里奇蒂洛。

  他是EA的执行董事、CEO。

  就是他主导着EA过去几年朝着社交游戏的转型,并收购了朋友工作室。

  这人忽然造访,让周不器很惊讶。上午听马特里克说EA的CEO来华时,周不器都不太敢相信,这么冒冒失失就来了?

  唐·马特里克的解释很有道理,“没办法了,他要是再不努力,就真的要被董事会给罢免了。他在90年代的时候曾两次出任过EA的CEO。这次如果又遭受了弹劾,就是第三次下台了。”

  周不器微微皱眉,“他来干啥?”

  马特里克笑

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