像紫微星这种大公司,招聘来的基本都是人中龙凤,每个人都有着自己的很多奇思妙想,这就意味着每年都会出现成千上万的“点子”。

  因为公司很大,有不同的大事业部,有不同的地区,有不同的项目组等等,很多好点子都是重复的。https://cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk 爱读免费小说app更新最快,无广告,陈年老书虫客服帮您找想看的书!

  大家都这么优秀,选谁不选谁,很多时候就要看运气了。

  这款《好声音K歌》,就是典型的运气爆发。

  首先,这是一款实习类的产品。

  由大学生的实习团队开发。

  这类的产品,预算更低,公司的总投入可能也就2万块钱。因为投入少,所以就不需要层层审批了,分公司这边有着专门为实习生提供的扶持预算,这就足够了。

  也就是说,分公司这边就可以自己做决定,就把这个项目给批准了,于小雨的团队就可以拿着钱上场了。

  他们都是大学生,做出来的产品也不会抱有什么太大的希望,可以使用二手设备,可以使用盗版软件,可以放弃对细节的打磨……

  总之一件事,就是花最少的钱,把这个App给做出来。

  做出来了之后,哪怕这款产品在内部就被拿下来,甚至都没有公开面世的机会,对这些实习生来说,也算是积累的项目经验。

  不管以后他们留在紫微星还是去别的公司,都会是简历上的一笔“政绩”。

  没想到,周大老板来了。

  并且关注到了这款产品。

  这下就厉害了!

  运气爆发了。

  说不定总部那边,已经批准了类似的产品的开发呢,现在《好声音K歌》被大老板给“发掘”出来了,未来的机会就出现了。

  其实不管是行业还是公司,很多成功的产品都是这样跑出来的,最后胜出的真不一定是最优秀的那款。

  国内的人才太多了。

  很多时候,是位置决定了能力。

  就比如K歌app项目经理这个位置,紫微星里只有一个,可能有300人都适合来当这个项目经理,选谁不选谁?

  有的人,可能项目经验极其丰富;有的人,可能行业资历足够深;有的人,可能手底下有一个更强大的产品团队。

  但这种事真不好说。

  精心挑选的一个人,可能还不如抓阄的效果好。

  可是好运气不能靠从天而降,要去努力争取。

  于小雨的这次争取,是因为她使用了“好声音”这个三个字,这是一个胆大的侵权行为,却让她获得了命运的垂青。

  周不器让在分公司这边转了一圈,然后去吉大见校领导去了,打算在这个新学期开学之际,给学校捐款5000万元,主要就是跟计算机学院进行合作,共同推进学校在人工智能方向的发展。

  区区5000万可不够。

  国内这边的媒体们都在高调地报道,说互联网企业家周不器已经成为新的世界首富了,始终是微博上一个热门话题。

  这就把他给架在那了。

  周不器肯定要有所表示才行。

  这也挺愁人。

  因为他现在手里的现金不多,甚至他还要想办法从金融机构里借债,以应对接下来阿

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