接下来的两天里,舒志强基本上每天都要和豫章那边通话好几个小时。

  除了询问厂子有没有遇到什么困难以外,就是发工资的时候又到了。

  所有的厂子目前的营收算是零食厂最好,毕竟侯敏他们销售部就带回来上千万订单。

  按照百分之三的提成来算,他们团队这个月就能拿到几十万。

  至于那几十几百的工资和奖金,对他们来说已经不值一提了。

  随着提成发下去后,侯敏以及带队去豫章其他市拉订单的队长都成了万元户。

  哪怕是普通的销售员工,这个月也拿了几千块钱的奖金加提成。https://cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk 爱读免费小说app更新最快,无广告,陈年老书虫客服帮您找想看的书!

  一时之间,零食厂的销售部成了人人抢着要进去的香饽饽。

  除了销售部的工资提成高以外,车间的普通工人也差不到哪去。

  秉承着多劳多得的制度,几个车间都列出了几个干的最多的员工。

  那几个排在第一位的员工,这个月都拿到好几百的工资和奖金。

  在别的厂员工还是十几二十一个月的时代,几百块钱的工资已经属于天价了。

  财务主任和其他会计在将工资表列出来的时候,他们愣是重新算了几遍。

  直到彻底确认无误,他才忐忑的跟舒志强汇报了一下。

  员工这么高的工资,到底该不该发?

  “发!为什么不发?”面对财务主任的忐忑,舒志强直接就是一顿训斥。

  既然实行了这种制度,这些工资也是多劳多得干出来的,那就必须得发。

  不仅要发,还得给这群排名靠前的发奖品。

  排名第一的发电视机。排名第二的发自行车,排名第三的发二十块钱。

  一番制度改下来,整个零食厂都陷入了激烈的欢腾之中。

  而那些因为竞争失败回到培训班的员工,脸上也都露出羡慕的表情和坚定的目光。

  他们看到了舒志强给原本岌岌可危的食品厂带来胜利的曙光,看到了他兑现的承诺。

  所以他们决定,一定要重返流水线上,哪怕是一个最普通的工人。

  毕竟就算是普通工人,

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